eHRM

eHRM

Spodbudite potenciale za razvoj zaposlenih!

Kako se bo podjetje razvijalo, raslo in vstopalo na nove trge brez usposobljenih in zavzetih sodelavcev? eHRM celovito podpre vaše delo z zaposlenimi. Na enem mestu združuje kadrovske procese, zaposlene in tehnologijo, s čimer je učinkovita podpora pri vodenju in razvoju zaposlenih ter vam tako zagotavlja konkurenčno prednost na trgu.

S pomočjo eHRM

Sprejemate premišljene odločitve na realnih podatkih

Z grafičnim prikazom ključnih kazalnikov in s poročili imate v vsakem trenutku pregled uspešnosti glede na zastavljene cilje ali poslovne procese. Ažurni podatki omogočajo pravočasno odkrivanje trendov ter sprejemanje pravočasnih in učinkovitih poslovnih odločitev.

Spremljate ključne informacije na enem mestu

Poslovite se od preglednic in neobvladljivo razpršenih kadrovskih podatkov. Z dostopom, urejanjem in analizo informacij o zaposlenih na enem mestu poenostavite in pospešite administrativne kadrovske procese ter zagotovite skladnost z zakonskimi zahtevami.

Hitreje odkrijete in privabite nove talente

Olajšajte si zahtevne procese kadrovanja. Med prijavami hitro poiščete najustreznejše kandidate in se z njimi dogovorite za srečanje. Imejte pregled nad uspešnostjo različnih virov in pripravite uspešno strategijo kadrovanja.

Celovito podprete vodje v njihovi vlogi

S sistemom usmerjenih pogovorov spodbujajte dialog o vsebinah in ciljih, pomembnih za uspešnost zaposlenih in podjetja, ter gradite kulturo povratne informacije. Vedno imate vpogled v napredek zaposlenih, ekip in podjetja.

Razvijate kadre in načrtujete nasledstva

Sistematično gradite kompetentnost vaših zaposlenih. S pregledom nad vlaganjem v razvoj spremljate rast in razvoj posameznikov ter povečevanje intelektualnega kapitala celotnega podjetja.

Spodbujate produktivnost vaše ekipe

Motivirani sodelavci so bolj zavzeti za doseganje osebnih in organizacijskih ciljev. S stalnim upravljanjem z uspešnostjo zaposlenih vplivate na njihovo zadovoljstvo, motiviranost in produktivnost.

Podpora po vaši meri

Modularna zasnovanost eHRM vam omogoča postopno uvajanje glede na vsebinske potrebe podjetja, časovne zahteve in proračun investicije. Tako je primeren za podjetja, ki želijo podpreti osnovne kadrovske procese, kot tudi za organizacije, ki želijo informatizirati strateške kadrovske procese.

Kadrovska evidenca

Imejte pregled nad podatki na enem mestu in v realnem času ter skrajšajte čas za izvedbo administrativnih procesov.

Kadrovanje

Hitreje odkrijete nove talente in na podlagi pretekle analitike pripravite uspešno strategijo kadrovanja.

Uvajanje

S pozitivno izkušnjo uvedbe zaposlenega zagotovite njegovo hitrejšo učinkovitost ter povečajte zavzetost in pripadnost.

Upravljanje z uspešnostjo

Spodbudite uspešnost posameznikov, ekip in celotnega podjetja ter razvijte želeno interno kulturo.

Nagrajevanje

Ustrezno nagradite zaslužne kadre in z vpogledom v sistem nagrajevanja podjetja krepite motivacijo za uspešno delo.

Izobraževanje

Negujte kulturo stalnega izobraževanja zaposlenih in z usposobljeno ekipo izboljšajte agilnost podjetja na trgu.

Kariera in nasledstva

Z načrtnim razvijanjem kompetenc zaposlenih spodbujajte njihov potencial in tako gradite ekipo za izzive prihodnosti.

Kultura

S pomočjo pohvalnic (Kudosov) in povratne informacije sodelavcev (Peer to Peer feedback) v podjetju spodbujajte kulturo povratne informacije.

Tehnične lastnosti

Kjerkoli in kadarkoli

Uporabniki imajo na voljo ažurne informacije – kjerkoli, kadarkoli in na kateri koli napravi, s čimer je eHRM učinkovita pomoč izvajanju kadrovskih procesov tudi v okoljih, kjer je veliko terenskega dela in poslovnih poti.

Oblačna ali lokalna

Rešitev eHRM je spletna aplikacija, zasnovana na Microsoft platformah. Arhitektura rešitve vam omogoča namestitev v vaše informacijsko okolje ali gostovanje v zasebnem ali javnem oblaku (Microsoft Azure).

Prilagodljiva rešitev

Učinkovito delo s kadri zadeva različne deležnike – od zaposlenih in kadrovske službe do vodij. eHRM omogoča, da si uporabnik prikaže informacije, ki so zanj pomembne – od prilagodljivih nadzornih plošč, samostojnega oblikovanja poročil po meri in nenazadnje do izbire poljubne barve rešitve.

Integracija z e-VEM

eHRM je povezan z e-Vem – državnim portalom za podjetja ter podjetnike. Podatkov vam tako ni potrebno vpisovati na spletni portal e-VEM – v elektronski obliki jih lahko posreduje neposredno eHRM. Tako se izognete podvojenim vnosom, zmanjšate možnost napak in skrajšate čas postopkov.